Organisation Internationale pour les Migrations (OIM):recrutement de sept (07) Travailleur Social à Tanger ou Tétouan

Royaume du Maroc
Organisation Internationale pour les Migrations (OIM)
Avis de recrutement

Avis de recrutement
de sept (07) Travailleur Social à Tanger ou Tétouan

I. Contexte

L’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est une organisation intergouvernementale, créée en 1951, qui occupe la position de chef de file sur la scène migratoire. Un programme sur la « réhabilitation et la réinsertion des jeunes défavorisés », avec l’appui de USAID, a débuté en septembre 2010 dans la région de Tanger et Tétouan pour une période de 2 ans, réalisé en étroite collaboration avec la Fondation Mohammed VI pour la Réinsertion des Détenus.

Le programme vise à fournir un accompagnement aux jeunes (moins de 25 ans) en situation difficile à Tanger ou Tétouan grâce à des équipes mobiles de travailleurs sociaux afin de faciliter la réinsertion de ces jeunes dans la société. Un travail de proximité quotidien sera complété par des activités ponctuelles.

C’est dans ce cadre que la Mission de l’OIM à Rabat cherche à recruter 7 travailleurs sociaux, qui seront divisés en 2 équipes mobiles à Tanger ou Tétouan.

II.Tâches

Le(a) travailleur social fera partie de l’une des deux équipes mobiles et travaillera sous la supervision directe de l’Assistant de Programme de l’OIM, basé à Tanger, et sous la supervision du Chef du Programme de l’OIM, basé à Rabat et de la Fondation Mohammed VI pour la réinsertion des Détenus. Il/elle sera en contact direct avec les jeunes défavorisés à Tanger ou Tétouan.

La mission du travailleur social consistera à :

• Nouer une relation de confiance avec les jeunes bénéficiaires ;
• Fournir un accompagnement psycho-social aux jeunes : cela peut inclure un soutien psychologique individuel, une thérapie de groupe, une médiation familiale, une assistance à la désintoxication et une transmission de compétences de vie telles que la résolution de problèmes, communication, travail d’équipe, la capacité d’apprendre, la pensée critique, la gestion de la colère, ainsi que les valeurs, habitudes et attitudes clés telles que l’intégrité, l’honnêteté et la ponctualité ;
• Identifier un plan de réinsertion individuel selon les besoins et souhaits émergés au cours du travail de proximité avec le bénéficiaire : cela peut inclure une formation professionnelle, une réinsertion scolaire, l’éducation non-formelle, la recherche d’emploi/stage, l’appui à la création d’une activité génératrice de revenus. Impliquer la famille si possible ;
• Soumettre les plans individuels aux structures de référencement et motiver le choix du plan de réinsertion ;
• Etablir des liens avec toutes les structures identifiées, tant associatives qu’institutionnelles, actives dans le domaine de la protection des jeunes ;
• Coordonner avec l’Assistante au Programme de l’OIM et la Fondation Mohammed VI pour la Réinsertion des Détenus la mise en œuvre de chaque action en faveur des jeunes bénéficiaires ;
• Rendre compte périodiquement à l’Assistante au Programme de l’OIM et à la Fondation Mohammed VI pour la Réinsertion des Détenus par des rapports mensuels soumis avant chaque réunion de coordination ;
• Assurer le suivi des jeunes par des visites régulières, un monitorage de parcours et une évaluation des résultats ;
• Sensibiliser les jeunes sur différents thèmes en utilisant des outils pédagogiques ;
• Répondre aux difficultés et besoins changeants des jeunes bénéficiaires ;
• Toute autre tâche à définir avec l’Assistant au programme.

III. Qualifications requises

• Formation en Travail Social ou Sciences Sociales (niveau minimum: BAC+4);
• Expérience de travail avec des jeunes difficiles souhaitable ;
• La connaissance du milieu associatif est un atout ;
• Excellentes qualités de communication ;
• Facilité de nouer une relation de confiance ;
• Faire preuve d’une grande motivation pour un travail de proximité ;
• Etre proactif et flexible ;
• Disponibilité
• Avoir l’esprit d’équipe et être apte à travailler de manière indépendante ;
• Arabe, Français (langue de travail).

Envoyez votre CV (en français) et lettre de motivation (maximum une page) à ddeketele@iom.int et nvidal@iom.int, avec mchahir@iom.int en cc.

Mentionnez le titre du poste dans le sujet de l’email.

Date limite de dépôt de candidatures : le 30 janvier 2011.