Royaume du Maroc
Agence de Développement Social - ADSAvis de recrutement
Avis de recrutement d’un auditeur interne
Référence de l'offre : AVIS D’APPEL A CANDIDATURE N° 01/SAII/2010Date de mise en ligne : 01/11/2010Date limite de réponse : 22/11/2010
Lieu
Coordination de Rabat-Sale-Zemmour-Zaer
Rattachement du poste
Service Audit Interne
Localisation du poste
Région : Rabat-Sale-Zemmour-ZaerProvince : PR RABATPrécisions : Rabat - Siège
Mission du poste
L’Agence de Développement social recrute un cadre auditeur interne (H/F) pour une durée d’une année renouvelable 4 fois, rattaché au chef du service audit et inspection.
Missions
Evaluer les processus de contrôle interne et contribuer à garantir la bonne maîtrise des opérations.
Effectuer des missions d’audit interne dans le cadre du plan de travail du service ou sur instruction de la Direction.
Accompagner les opérationnels dans la mise en place des nouvelles procédures.
Activités principales :
Mener des missions d’audit interne au niveau de toutes les structures de l’Agence et auprès des partenaires selon les normes et déontologie de la profession.
Effectuer des contrôles inopinés
Détecter les anomalies et dysfonctionnements, identifier les causes ainsi que les risques existants et potentiels
Relever les constatations, proposer les recommandations ;
Veiller à l’application de nouvelles procédures et en assurer le respect au niveau des opérationnels
Compétences requises
Compétences techniques :
Connaissance des techniques statistiques,
Connaissance des techniques d’investigation et d’analyse des risques de contrôle interne,
Connaissance des outils de l’audit interne
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
Capacité à analyser, rédiger et synthétiser de manière claire et pertinente,
Connaissance des techniques de conduite de réunions (organisation des plannings, ordres du jour, acteurs, compte – rendus),
Connaissance des techniques de communication et d’animation de groupes (groupes de réflexion, travaux en sous-groupes ...),
Compétences comportementales
Capacité à communiquer avec ses interlocuteurs internes et externes,
Capacité à écouter,
Aisance dans l’expression orale,
Aptitude à la diplomatie,
Capacité à emporter l’adhésion des interlocuteurs,
Savoir convaincre l’interlocuteur de l’opportunité de la solution préconisée
Savoir travailler en équipe,
Conditions
Un (e) Jeune diplômé(e) d'une formation bac +3 minimum spécialisé(e) en audit ou en comptabilité et finance, vous êtes désireux d'évoluer dans une structure en forte expansion. Vous êtes disponible pour des déplacements ponctuels.Adaptable, doté de réelles aptitudes relationnelles, vous appréciez de travailler en équipe. Une 1ére expérience dans un poste similaire serait un atout.
Avis de recrutement d’un auditeur interne
Référence de l'offre : AVIS D’APPEL A CANDIDATURE N° 01/SAII/2010Date de mise en ligne : 01/11/2010Date limite de réponse : 22/11/2010
Lieu
Coordination de Rabat-Sale-Zemmour-Zaer
Rattachement du poste
Service Audit Interne
Localisation du poste
Région : Rabat-Sale-Zemmour-ZaerProvince : PR RABATPrécisions : Rabat - Siège
Mission du poste
L’Agence de Développement social recrute un cadre auditeur interne (H/F) pour une durée d’une année renouvelable 4 fois, rattaché au chef du service audit et inspection.
Missions
Evaluer les processus de contrôle interne et contribuer à garantir la bonne maîtrise des opérations.
Effectuer des missions d’audit interne dans le cadre du plan de travail du service ou sur instruction de la Direction.
Accompagner les opérationnels dans la mise en place des nouvelles procédures.
Activités principales :
Mener des missions d’audit interne au niveau de toutes les structures de l’Agence et auprès des partenaires selon les normes et déontologie de la profession.
Effectuer des contrôles inopinés
Détecter les anomalies et dysfonctionnements, identifier les causes ainsi que les risques existants et potentiels
Relever les constatations, proposer les recommandations ;
Veiller à l’application de nouvelles procédures et en assurer le respect au niveau des opérationnels
Compétences requises
Compétences techniques :
Connaissance des techniques statistiques,
Connaissance des techniques d’investigation et d’analyse des risques de contrôle interne,
Connaissance des outils de l’audit interne
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
Capacité à analyser, rédiger et synthétiser de manière claire et pertinente,
Connaissance des techniques de conduite de réunions (organisation des plannings, ordres du jour, acteurs, compte – rendus),
Connaissance des techniques de communication et d’animation de groupes (groupes de réflexion, travaux en sous-groupes ...),
Compétences comportementales
Capacité à communiquer avec ses interlocuteurs internes et externes,
Capacité à écouter,
Aisance dans l’expression orale,
Aptitude à la diplomatie,
Capacité à emporter l’adhésion des interlocuteurs,
Savoir convaincre l’interlocuteur de l’opportunité de la solution préconisée
Savoir travailler en équipe,
Conditions
Un (e) Jeune diplômé(e) d'une formation bac +3 minimum spécialisé(e) en audit ou en comptabilité et finance, vous êtes désireux d'évoluer dans une structure en forte expansion. Vous êtes disponible pour des déplacements ponctuels.Adaptable, doté de réelles aptitudes relationnelles, vous appréciez de travailler en équipe. Une 1ére expérience dans un poste similaire serait un atout.
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