L'Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) recrute 15 travailleurs sociaux

Royaume du Maroc
Organisation Internationale pour les Migrations - OIM
Avis de recrutement

TERMES DE REFERENCE
Travailleur Social à Tanger ou Tétouan

I. Contexte

L'Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est une organisation intergouvernementale, créée en 1951, qui occupe la position de chef de file sur la scène migratoire. Un programme sur la « réadaptation et la réinsertion des jeunes marginalisés », avec l’appui de USAID, débutera en septembre 2010 dans la région de Tanger et Tétouan pour une période de 2 ans et sera réalisé en étroite collaboration avec la Fondation Mohammed VI pour la Réinsertion des Détenus et le Centre de Sauvegarde de l’Enfance.

Le programme vise à fournir un accompagnement aux jeunes (12-24 ans) en situation difficile à Tanger ou Tétouan grâce à des équipes mobiles de travailleurs sociaux afin de faciliter la réinsertion de ces jeunes dans la société. Un travail de proximité quotidien sera complété par des activités ponctuelles.

C’est dans ce cadre que la Mission de l’OIM à Rabat cherche à recruter 15 travailleurs sociaux, qui seront divisés en 5 équipes mobiles à Tanger ou Tétouan.

II. Tâches

Le(a) travailleur social fera partie de l’une des cinq équipes mobiles et travaillera sous la supervision directe de l’Assistant de Programme de l’OIM, basé à Tanger, et sous la supervision du Chef du Programme, basé à Rabat. Il/elle sera en contact direct avec les jeunes marginalisés à Tanger ou Tétouan.

Le travail du travailleur social consistera à :

• Nouer une relation de confiance avec les jeunes bénéficiaires ;
• Fournir un accompagnement psycho-social aux jeunes : cela peut inclure un soutien psychologique individuel, une thérapie de groupe, une médiation familiale, une assistance à la désintoxication et une transmission de compétences de vie telles que la résolution de problèmes, communication, travail d'équipe, la capacité d'apprendre, la pensée critique, la gestion de la colère, ainsi que les valeurs, habitudes et attitudes clés telles que l'intégrité, l'honnêteté et la ponctualité ;
• Identifier un plan de réinsertion individuel selon les besoins et souhaits émergés au cours du travail de proximité avec le bénéficiaire : cela peut inclure une formation professionnelle, une réinsertion scolaire, l’éducation non-formelle, la recherche d’emploi/stage, l’appui à la création d’une activité génératrice de revenus. Impliquer la famille si possible ;
• Soumettre les plans individuels aux structures de référencement et motiver le choix du plan de réinsertion ;
• Etablir des liens avec toutes les structures identifiées, tant associatives qu’institutionnelles, actives dans le domaine de la protection des jeunes ;
• Coordonner avec l’Assistante au Programme de l’OIM et la structure d’accueil (Fondation Mohammed VI pour la Réinsertion des Détenus, Centre de Sauvegarde de l’Enfance ou association locale) la mise en œuvre de chaque action en faveur des jeunes bénéficiaires ;
• Rendre compte périodiquement à l’Assistante au Programme de l’OIM et à la structure d’accueil (Fondation Mohammed VI pour la Réinsertion des Détenus, Centre de Sauvegarde de l’Enfance ou association locale) par des rapports mensuels soumis avant chaque réunion de coordination ;
• Assurer le suivi des jeunes par des visites régulières, un monitorage de parcours et une évaluation des résultats ;
• Sensibiliser les jeunes sur différents thèmes en utilisant des outils pédagogiques ;
• Répondre aux difficultés et besoins changeants des jeunes bénéficiaires ;
• Toute autre tâche à définir avec l’Assistant au programme.
  

III. Qualifications requises

• Formation en Travail Social ou Sciences Sociales (niveau minimum: BAC+2) ;
• Expérience de travail avec des jeunes difficiles souhaitable ;
• La connaissance de la région Tanger/Tétouan et du milieu associatif est un atout ;
• Excellentes qualités de communication ;
• Facilité de nouer une relation de confiance ;
• Faire preuve d’une grande motivation pour un travail de proximité ;
• Etre proactif et flexible ;
• Avoir l’esprit d’équipe et être apte à travailler de manière indépendante ;
• Arabe, Français (langue de travail).
  

Envoyez votre CV (en français) et lettre de motivation (maximum une page) à ddeketele@iom.int et nvidal@iom.int, avec mchahir@iom.int en cc.

Mentionnez le titre du poste dans le sujet de l’email.

Date limite de dépôt de candidatures : le 10 septembre 2010.